työtä valitessa palkka on monelle tärkein vastike. Toiset taas pitävät työn muita puolia parempina kuin ansaitsemaansa palkkaa.
mitkä ovat mielestäsi tärkeimmät asiat työssä?

–Bài viết mẫu IELTS –

Mallivastaus 1:

monet pitävät palkkaansa työnsä keskeisimpänä piirteenä, kun taas toiset uskovat, että heidän työnsä kautta yhteiskunnalle antamallaan panoksella on suurempi merkitys. Mielestäni työllä pitäisi olla eettisiä vaatimuksia ja sen pitää olla intohimolähtöistä. Muuten olisi turhaa tehdä töitä pelkästään palkalla.

Tarkastellaanpa ensin, miksi intohimo on näkyvä osa ihmisten työelämää. Epäilemättä intohimo toimii polttoaineena, joka ajaa ihmiset kestämään työnsä kauaskantoista puolta. Jos ihmiset valitsevat työn, joka ei liity heidän intohimoonsa, he sortuvat masennukseen ja suoriutuvat työssään huonosti. Toisaalta, jos soihduttaisimme menestyjien tarinoita, huomaisimme, että lähes kaikki heistä ovat olleet sillä uralla, jota he ovat intohimoisesti tavoitelleet. Oletetaan, että Bill Gates tai Steve Jobs olivat molemmat tekniikan harrastajia ja ottivat siksi teknologian uransa välineeksi.

sitä paitsi työn pitää olla eettisesti vaativa, jossa ihmisten pitää löytää tekemistä ihmiskunnalle ja yhteiskunnalle. Jonkin tekeminen ihmisten hyväksi ei ainoastaan tuo henkistä tyydytystä vaan myös vahvistaa heidän työelämänsä tarkoitusta. Ottakaamme esimerkiksi äiti Theresa tai Nelson Mandala. Molempia ihaillaan suuresti heidän töistään ihmiskunnan hyväksi ja he tekivät parhaansa, koska tiesivät tekevänsä jotain muiden hyväksi ja tehdäkseen maailmasta paremman paikan.

yhteenvetona voidaan todeta, että palkka on ihmisille jossain määrin tärkeä kulujen rahoittamiseksi, mutta jos he eivät tunne olevansa kiintyneitä työhönsä, he tuntevat itsensä uupuneiksi elämässään. Heitä tukahduttaa myös kohtuuton paine, joka olisi voitu välttää, jos heillä olisi ollut työhönsä intohimoa ja eettistä taustaa.

Esimerkkivastaus 2:

saattaa tuntua oudolta mutta tylyltä, mutta emme voi kieltää, että teemme työtä ansaitaksemme rahaa, jotta voimme tarjota ruokaa meille ja perheellemme. Palkan lisäksi haemme kuitenkin uraltamme myös työtyytyväisyyttä, kasvumahdollisuuksia ja sosiaalista tunnustusta.

aluksi palkka on tärkeä, koska ilman sitä emme työskentele yrityksessä lainkaan. Jotkut ovat aina rahan perässä eivätkä epäröisi vaihtaa työpaikkaa, jos heille tarjotaan parempaa palkkaa. Muille työtyytyväisyys on kuitenkin yhtä tärkeää, koska se takaa työn ja yksityiselämän tasapainon ja antaa meille mahdollisuuden olla onnellisia työpaikallamme. Suuri osa ihmisistä ei tinkisi työtyytyväisyydestään heille tarjotun rahan takia. Monet huippujohtajat, jotka irtisanoutuvat suuryrityksistä työskennelläkseen pienemmissä yrityksissä tai pyörittääkseen omia yrityksiään, ovat hyviä esimerkkejä siitä, kuinka paljon he arvostavat työtyytyväisyyttä yli ansaitsemansa palkan.

lisäksi kasvumahdollisuus on toinen näkökohta, jota ihmiset usein etsivät urallaan. ”Kohtuullinen palkka ja suuri urakehitys” on paljon parempi kuin ”korkeampi palkka ja ei urakehitystä” monien ammattilaisten mukaan, ja he ovat riittävän järkeviä visioimaan tulevaisuutta kuin juoksemaan pelkän rahan perässä. Lopulta ihmiset haluavat usein olla uralla, jota arvostetaan ja arvostetaan yhteiskunnallisesti. Esimerkiksi muutamat kollegani jättivät hyväpalkkaiset yksityiset työpaikat ottaakseen vastaan valtion työpaikkoja vain siksi, että se antaisi heille yhteiskunnallista tunnustusta, ja ymmärrän täysin heidän päätöstensä perustelut.

yhteenvetona voidaan todeta, että palkan lisäksi tärkeää on myös työtyytyväisyys, joka takaa työ-ja perhe-elämän tasapainon. Lisäksi urakehitys ja sosiaalinen tunnustaminen ajavat meidät usein valitsemaan työn, joka tuo meille vähemmän rahaa kuin mitä voisimme todellisuudessa tienata muista töistä.

– Article template IELTS writing band 9 , IELTS exam essays sample Band 9 , article sample ielts band 9 , IELTS writing task 2, Tieteellinen kirjoittaminen ielts writing task 2, Tieteellinen kirjoittaminen ielts, ielts study, ielts Online writing ielts

Leave a comment

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.