Quando si sceglie un lavoro, lo stipendio è la considerazione più importante per molti. Altri, tuttavia, preferiscono diversi altri aspetti di un lavoro rispetto allo stipendio che guadagnano.
Secondo lei quali sono gli aspetti più importanti di un lavoro?

Risposta modello 1:

Molte persone considerano il loro stipendio come la caratteristica più saliente del loro lavoro, mentre altri credono che il loro contributo alla società attraverso il loro lavoro abbia più importanza. Secondo me, un lavoro dovrebbe avere esigenze etiche e deve essere orientato alla passione. Altrimenti, sarebbe inutile lavorare solo per il salario.

Esaminiamo prima perché la passione è una parte importante della vita lavorativa delle persone. Senza dubbio, la passione agisce come il carburante che spinge le persone a resistere al lato caustico del loro lavoro. Se le persone hanno scelto un lavoro che non è collegato alla loro passione, cadranno in una vittima della depressione e si comportano male al loro lavoro. D’altra parte, se accendiamo le storie di persone di successo, scopriremmo che quasi tutti sono stati nella carriera di cui erano appassionati. Supponiamo che Bill Gates o Steve Jobs, entrambi erano appassionati di tecnologia, e quindi ha preso la tecnologia come mezzo della loro carriera.

Inoltre, un lavoro deve essere eticamente esigente dove le persone hanno bisogno di trovare qualcosa da fare per l’umanità e la società. Fare qualcosa per le persone non solo fornirà soddisfazione mentale, ma rafforzerà anche lo scopo della loro vita lavorativa. Prendete Madre Teresa o Nelson Mandala per un esempio. Entrambi sono molto ammirati per le loro opere per l’umanità e hanno fatto del loro meglio perché sapevano che stavano facendo qualcosa per gli altri e per rendere il mondo un posto migliore.

Per concludere, lo stipendio è un po ‘ importante per le persone per sostenere le loro spese, ma se non si sentono attaccati al loro lavoro, si sentiranno esausti nella loro vita. Saranno anche soppressi dalla pressione indebita che avrebbe potuto essere evitata se avessero avuto la passione e il contesto etico nel loro lavoro.

Esempio Risposta 2:

Potrebbe sembrare strano ma schietto, ma non possiamo negare che lavoriamo per guadagnare soldi in modo da poter mettere il cibo in tavola per noi e la nostra famiglia. Tuttavia, oltre allo stipendio che guadagniamo, cerchiamo anche soddisfazione lavorativa, opportunità di crescita e riconoscimento sociale dalla nostra carriera.

Per cominciare, lo stipendio è importante perché senza di esso non lavoreremo affatto per un’azienda. Alcune persone sono sempre dopo i soldi e non esiterebbe a cambiare il loro lavoro se viene offerto uno stipendio più alto. Tuttavia, per gli altri, la soddisfazione sul lavoro è altrettanto importante in quanto garantisce l’equilibrio tra lavoro e vita privata e ci consente di essere felici sul posto di lavoro. Un gran numero di persone non comprometterebbe la loro soddisfazione sul lavoro per i soldi che vengono offerti. Molti alti dirigenti che si dimettono dalle grandi aziende per lavorare per le aziende più piccole o per gestire le proprie aziende sono grandi esempi di quanto apprezzano la soddisfazione sul lavoro rispetto ai salari che guadagnano.

Inoltre, l’opportunità di crescita è un altro aspetto che le persone spesso cercano nelle loro carriere. “Uno stipendio moderato e un grande aspetto di crescita della carriera” è molto meglio di “uno stipendio più alto e nessuna crescita di carriera” secondo molti professionisti, e sono abbastanza prudenti da immaginare il futuro piuttosto che correre dietro solo ai soldi. Infine, le persone spesso vogliono essere in una carriera che è socialmente apprezzato e apprezzato. Ad esempio, alcuni dei miei colleghi hanno lasciato lavori privati ben retribuiti per assumere lavori governativi solo perché ciò avrebbe dato loro un riconoscimento sociale e capisco perfettamente la logica delle loro decisioni.

In conclusione, oltre allo stipendio, è importante anche la soddisfazione sul lavoro che garantisce un equilibrio tra lavoro e vita privata. Inoltre, la crescita della carriera e il riconoscimento sociale spesso ci spingono a scegliere un lavoro che ci porta meno soldi di quanto potremmo effettivamente fare da altri posti di lavoro.

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