Questo post sul blog è stato originariamente pubblicato nell’aprile 2016.

Ogni azienda presenta rischi per la sicurezza che potrebbero avere un impatto sui dipendenti se non gestita in modo efficiente. Questi tipi di rischi per la sicurezza rientrano nel termine sicurezza sul lavoro.

La sicurezza sul lavoro si occupa di tutti gli aspetti della salute fisica, mentale e sociale e della sicurezza sul lavoro. È l’ombrello per gli sforzi dell’azienda per prevenire infortuni e pericoli in tutti gli ambienti di lavoro.

Ogni settore presenta vari tipi di rischi per la sicurezza ai propri dipendenti. Lo spettro dei possibili rischi per la sicurezza sul lavoro varia da pericoli fisici gravi e immediati a pericoli più lievi. I casi più immediati possono essere incendi, esplosioni, pericoli chimici o altri pericoli che rappresentano una minaccia immediata per la vita di un dipendente. I rischi più lievi includono sfide in termini di ergonomia, carichi di lavoro, capacità mentale e benessere generale dei dipendenti. Questi ultimi tipi di rischi si verificano spesso in un ambiente di ufficio. Tuttavia, qualunque attività in cui ti trovi, c’è sempre la possibilità che un incidente accada a qualcuno.

La sicurezza sul lavoro ben mantenuta consente di risparmiare denaro

Il costo più grande e non misurabile di un guasto alla sicurezza potrebbe essere di tipo personale. Un arto perso o anni di riabilitazione mentale possono costringere un individuo ad adottare uno stile di vita completamente nuovo e persino l’auto-identità. È difficile definire come mettere un cartellino del prezzo su questi tipi di incidenti. Anche le lesioni mortali, in cui le persone vengono effettivamente uccise durante il completamento dei loro compiti, sono indiscutibilmente al di là di quanto possiamo quantificare economicamente. Oltre a quello che viene ucciso, ci sono molti altri stakeholder diretti come familiari e amici, colleghi e altre parti che ne soffrono.

Questi incidenti hanno anche un impatto diretto sulla linea di fondo dell’azienda. Un dipendente ferito significa facilmente innumerevoli ore di lavoro perse e rapidamente aggiunge non solo miliardi ma trilioni di euro nelle spese dell’azienda. Solo negli Stati Uniti i costi degli infortuni non mortali e delle malattie professionali rappresentano più di estimated 450B stimati. Allo stesso modo, gli infortuni mortali in 2019 hanno rappresentato i estimated 171B stimati negli Stati Uniti. Dal punto di vista di un’azienda, le spese non si sommano solo a causa della perdita di produttività, ma anche a causa dei crescenti costi assicurativi.

Un’altra grande perdita per un’azienda deriva dalla diminuzione del morale del lavoro e dall’aumento della ritenzione dei dipendenti. La gente vuole sentirsi al sicuro. Non è una sorpresa se il morale del lavoro dei dipendenti diminuisce dopo aver visto, ad esempio, un collega cadere su una pista di sollevamento a causa di misure di sicurezza inadeguate. Un altro punto è che con il morale diminuito le persone migliori tendono a lasciare prima.

La sicurezza sul lavoro crea nuove opportunità

Invece di considerare la sicurezza sul lavoro solo come rischi e costi che dovrebbero essere controllati e limitati, un altro punto di vista è quello di abbracciarla come un’opportunità non sfruttata.

Un esempio di ciò è la storia di Alcoa. Il produttore di prodotti in alluminio è famoso per aver compreso l’importanza della sicurezza sul lavoro e per aver mostrato come gli investimenti in esso possano influenzare positivamente i profitti dell’azienda. Quando Paul O’Neill ha iniziato come CEO di Alcoa, ha annunciato di voler rendere l’azienda la più sicura negli Stati Uniti. Invece di voler solo sentire le segnalazioni di lesioni e decessi già avvenuti, voleva che i dipendenti fornissero suggerimenti e idee su come migliorare la sicurezza. Ciò alla fine ha cambiato l’intera cultura aziendale e i dipendenti hanno iniziato a condividere anche le loro altre idee di miglioramento. Alcoa ha finito per aumentare notevolmente i propri profitti sulla base di idee provenienti dai propri dipendenti. Non solo, ma hanno anche imparato come adattarsi e imparare dal fallimento e rendere i processi migliori.

La sicurezza sul lavoro influisce sulla reputazione e sulla produttività delle imprese

Le imprese di tutte le forme e di tutti i settori dovrebbero davvero dare un’occhiata alla loro sicurezza sul lavoro. Adattarsi e imparare dal fallimento è fondamentale se un’azienda sta cercando di migliorare i processi nel mondo VUCA.

Tutti i motivi menzionati in precedenza sono sufficienti per guidare un possibile cambiamento necessario in un posto di lavoro. Stiamo anche vivendo in un’epoca in cui chiunque può aggiornare i propri profili di social media di esperienze di cattiva gestione o pubblicare una recensione della società per Glassdoor.com. Nessuna azienda dovrebbe volere una possibile futura recluta per leggere online che il posto di lavoro non sta investendo nella sicurezza sul lavoro. In questo scenario potrebbe portare a una situazione in cui il reparto risorse umane riceve sempre meno applicazioni da buoni candidati.

È evidente che anche i più piccoli atti di non prendersi cura della salute e della sicurezza dei dipendenti sono una preoccupazione enorme per le aziende grandi e piccole. Ma la preoccupazione non dovrebbe inizialmente provenire da reclami nei social media o siti di reclutamento. La volontà e l’interesse ad investire nella sicurezza sul lavoro devono partire da un sincero interesse per la sicurezza e la salute dei lavoratori e quindi anche per la produttività e la crescita dell’azienda. Questo di nuovo può essere trasformato in una risorsa enorme per migliorare la ritenzione dei dipendenti e assumere le persone migliori.

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