最近の流行語はAIであり、将来の仕事がどのように変化するかについては、ノンストップの議論がありました。 2020年までに、専門家は、技術開発の結果として約700万人の雇用が失われ、200万人が獲得されると予測しています。

私たちが労働環境、そしてそのことについての私たちのキャリアの中で劇的な形を変えることは間違いありません。 したがって、このトピックの有病率のために、これは私たちのパネルとして最も重要な質問の一つでした。

Jonathan Kestenbaum

人工知能とインテリジェントなワークフローは、単調で単純なタスクを自動化し、従業員は自分の役割の創造的な側面に集中すると信じています。

Jonathan Kestenbaum,Executive Director,Talent Tech Labs

Cheryl Cran

Cobots”共同ロボット”は仕事の性質を変えようとしています。

Cheryl Cran、CEO&Future of Work Expert、Synthesis at Work Inc

Nathan Perrott

私たちの働き方だけでなく、未来の職場がどのように見えるかにも変化があります。 技術は、より大きなコラボレーションを可能にし、効率を高め、職場での有効性を向上させ続けます。 私たちは、仮想、拡張、混合の現実(たとえば、MicrosoftのHololens)ですでにその可能性を見てきました。 長期的には、自動化の強化を通じて、主にタスクに焦点を当てたジョブを技術が置き換えることを引き続き見ていきます。 これは、非熟練労働者の過剰供給と熟練労働者の不足につながり続けるだろう。 特定の部門はすでに深刻なスキル不足に苦しんでいます。

Nathan Perrott,Director of Digital Marketing Strategy,AIA Worldwide

Adam Glassman

私は、テクノロジーが日常的で反復的なタスクの多くを処理し、採用担当者が人を中心とした関係を構築することに集中できる 技術は私たちの生活を楽にする必要があり、順番に、私たちのスペースでの人々のスキルに再強調する必要があります。 この組み合わせは、同様にはるかに肯定的な候補者の経験を作成するのに役立ちます。

Adam Glassman,Recruitment Strategies Manager,Alorica

Hung Lee

テクノロジーは、2つの主要な方法で影響力のある作業を行います–強化または交換します。 私たちが現在経済的に価値のある仕事と考えているものの多くは、単により効率的に、より多くの量で、より高いレベルの品質に仕事をすることがで 人間は、機械がまだ行うのが難しいと感じる仕事に移行します–最も一般的に他の他の人間を働かせることを含むもの–これらの仕事での技術は、人間のアクターを置き換えるのではなく、人間のパフォーマンスを向上させます。

io

Chris Russell

データ駆動型のジョブからマイクロチップを労働者の手に挿入することまで、すでに大きな影響を与えていると思います。 Amazonのような企業に目を向けると、彼らは仕事と人生の未来への窓です。

Rectech Mediaのマネージングディレクター、Chris Russell

Bryan Chaney

これを「ロボットは私たちの仕事を盗んでいない」と呼びましょう。 私は、自動化は、すべての技術の進歩のように、それが働く人間であることを意味するものの定義を変更すると思います。 これは消えない仕事ですが、複雑な判断や認識を必要とする仕事に進化します。 今日の最高のアルゴリズムでさえも間違いを犯し、人工知能は反復作業機械がそれらの間違いから学ぶのを助けます。 プラス、私達は人々が機械で動作することを常に必要とする。

Bryan Chaney、雇用主ブランドのディレクター、確かに

Leave a comment

メールアドレスが公開されることはありません。