직업을 선택할 때 급여는 많은 사람들에게 가장 중요한 고려 사항입니다. 다른 사람은,그러나,그들이 적립 급여를 통해 작업의 다른 다른 측면을 선호.
당신의 의견으로는 직업의 가장 중요한 측면은 무엇입니까?

–바이 viết mẫu IELTS–

모델 답 1:

많은 사람들은 자신의 봉급을 직업의 가장 두드러진 특징으로 생각하고 다른 사람들은 자신의 직업을 통해 사회에 대한 기여가 더 중요하다고 생각합니다. 제 생각에는,작업 윤리적 요구를해야하고 열정 지향 할 필요가있다. 그렇지 않으면 단순히 임금을 위해 일하는 것은 쓸데없는 것입니다.

먼저 열정이 사람들의 직업 생활에서 중요한 부분 인 이유를 살펴 보겠습니다. 의심의 여지가,열정은 사람들이 자신의 작품의 부식성 측면을 견딜 수있는 연료 역할을합니다. 사람들이 그들의 열정에 연결 되지 않은 작업을 선택 하는 경우 그들은 우울증의 피해자에 빠지고 그들의 직장에서 제대로 수행. 다른 한편으로,우리가 성공한 사람들의 이야기에 횃불을 켜면 거의 모든 사람들이 그들이 열정적 인 경력을 쌓았다는 것을 알게 될 것입니다. 빌 게이츠 나 스티브 잡스가 둘 다 기술 애호가 였기 때문에 기술을 경력의 수단으로 삼았다고 가정 해보십시오.

게다가,직업은 사람들이 인류와 사회를 위해 할 일을 찾아야 할 윤리적으로 요구되어야합니다. 사람들을 위해 무언가를하는 것은 정신적 만족을 제공 할뿐만 아니라 직장 생활의 목적을 강화할 것입니다. 마더 테레사 또는 넬슨 만다라를 예로 들어 보겠습니다. 둘 다 인류를위한 그들의 작품에 대해 매우 존경 받고 있으며,다른 사람들을 위해 무언가를하고 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해 최선을 다했기 때문에 최선을 다했습니다.

결론적으로,급여는 사람들이 비용을 지원하는 데 다소 중요하지만,일에 집착하지 않으면 자신의 삶에 지쳐 있다고 느낄 것입니다. 그들은 또한 그들의 일에 있는 열정 그리고 윤리적인 문맥이 있던 경우에 피할 수 있던 과도한 압력에 의해 억압될 것이다.

샘플 답변 2:

그것은 이상하지만 무딘 것처럼 보일 수 있지만,우리는 우리와 우리 가족을 위해 식탁에 음식을 넣을 수 있도록 돈을 벌기 위해 일한다는 것을 부인할 수 없습니다. 그러나,우리가 적립 급여 외에,우리는 또한 직업 만족도,성장 기회와 우리의 경력에서 사회적 인식을 찾습니다.

우선,급여가 중요하기 때문에 급여가 없으면 회사에서 일하지 않을 것입니다. 어떤 사람들은 돈 후 항상 하 고 그들은 더 높은 급여를 제공 하는 경우 그들의 직업을 변경 하는 것을 망설이 지 않을 것 이다. 그러나 다른 사람들에게는 일과 삶의 균형을 보장하고 직장에서 행복 할 수 있기 때문에 직업 만족도도 똑같이 중요합니다. 많은 사람은 제안되는 돈을 위해 그들의 직업 만족도를 손상하지 않을텐데. 대기업에서 소기업을 위해 일하나 그들의 자신의 회사를 운영하기 위하여 사직하는 많은 최고 행정관은 벌는 임금에 직무 만족도를 평가하는 까 얼마의 중대한 보기 이다.

또한 성장 기회는 사람들이 종종 자신의 경력에서 추구하는 또 다른 측면입니다. 많은 전문가에 따르면’적당한 급여와 훌륭한 경력 성장 측면’은’높은 급여와 경력 성장 없음’보다 훨씬 낫고,돈만 지나면 달리는 것보다 미래를 계획 할만큼 신중합니다. 마지막으로,사람들은 종종 사회적으로 평가되고 평가되는 경력에 있기를 원합니다. 예를 들어,몇몇 제 동료들은 정부 일자리를 얻기 위해 고임금 개인 일자리를 남겼습니다.단지 그것이 그들에게 사회적 인정을 줄 것이기 때문이고 저는 그들의 결정에 대한 이론적 근거를 이해합니다.

결론적으로 급여 외에도 일과 삶의 균형을 보장하는 직무 만족도 또한 중요합니다. 또한 경력 성장과 사회적 인식은 종종 우리가 다른 직업에서 실제로 만들 수있는 것보다 적은 돈을 가져 오는 직업을 선택하도록 유도합니다.

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