buzzword i DAG ER AI, og det har vært non-stop debatt om hvordan arbeidet vil endre seg i fremtiden. I 2020 spår eksperter om lag syv millioner arbeidsplasser vil gå tapt og to millioner oppnådd som følge av teknologisk utvikling.

det er ingen tvil om at vi vil se en dramatisk omforming i arbeidsmiljøet, og våre karrierer for den saks skyld. Derfor på grunn av utbredelsen av dette emnet, dette var en av de viktigste spørsmålene vi kunne som vårt panel.

Jonathan Kestenbaum

jeg tror kunstig intelligens og intelligente arbeidsflyter vil gjøre monotone og ganske enkle oppgaver automatisert, slik at ansatte kan fokusere på de kreative aspektene av deres rolle.

Jonathan Kestenbaum, Administrerende Direktør, Talent Tech Labs

Cheryl Cran

Cobots «samarbeidende roboter» kommer til å endre arbeidets natur – jobbbeskrivelser vil bli raffinert for å fokusere på utfall og prosjekter, ikke oppgaver, da roboter vil samarbeide med ansatte for å produsere arbeidsresultater raskere og mer nøyaktig.

Cheryl Cran, ADMINISTRERENDE DIREKTØR & Future Of Work Expert, Synthesis At Work Inc

Nathan Perrott

det vil ikke bare bli endringer i hvordan vi jobber, men også i hvordan fremtidens arbeidsplass ser ut. Teknologi har og vil fortsette å tillate større samarbeid, drive effektivitet og forbedre effektiviteten på arbeidsplassen. Vi har sett mulighetene for det allerede med virtuelle, utvidede og blandede realiteter (For Eksempel Microsofts Hololens). På lengre sikt vil vi sannsynligvis fortsette å se teknologi erstatte jobber som primært er oppgavefokuserte, gjennom økt automatisering. Dette vil i sin tur fortsette å føre til overforsyning av ufaglært arbeidskraft og underforsyning av faglært arbeidskraft. Enkelte sektorer lider allerede av alvorlig ferdighetsmangel.

Nathan Perrott, Director Of Digital Marketing Strategy, Aia Worldwide

Adam Glassman

Jeg ser for meg en verden der teknologi kan håndtere mye av det dagligdagse, repetitive oppgaver og la rekruttererne fokusere på å bygge mennesker-sentrert relasjoner. Teknologi skal gjøre livet enklere, og i sin tur bør det legges vekt på folks ferdigheter i vårt rom. Denne kombinasjonen vil bidra til å skape en mye mer positiv kandidatopplevelse også.

Adam Glassman, Recruitment Strategies Manager, Alorica

Hung Lee

Teknologi vil ha innvirkning arbeid i to hovedmåter – forbedre eller erstatte. Det er ingen tvil om at mye av det vi for tiden vurderer økonomisk verdifullt arbeid, vil bli utført av maskiner som bare kan gjøre jobben mer effektivt, med høyere volum, til et høyere kvalitetsnivå. Mennesker vil migrere til det arbeidet som maskiner fortsatt finner vanskelig å gjøre-ting som vanligvis involverer å jobbe andre andre mennesker-teknologi i disse jobbene vil øke menneskelig ytelse i stedet for å erstatte menneskelige aktører.

Hung Lee, ADMINISTRERENDE DIREKTØR, WorkShape.io

Chris Russell

jeg vil si at det allerede har massive effekter fra datadrevne jobber for å sette inn mikrochips i arbeidernes hender. Se til selskaper Som Amazon, de er et vindu inn i fremtiden for arbeid og liv.

Chris Russell, Administrerende Direktør, RecTech Media

Bryan Chaney

LA oss gå videre og kalle dette: ‘ROBOTER STJELER IKKE JOBBENE våre’. Jeg tror automatisering, som alle teknologiske fremskritt, vil endre definisjonen av hva det betyr å være et arbeidende menneske. Dette er arbeid som ikke vil gå bort, men det vil utvikle seg til jobber som krever komplisert dømmekraft eller oppfatning. Selv de beste algoritmer i dag gjør fortsatt feil, og kunstig intelligens vil hjelpe repeterende arbeidsmaskiner å lære av disse feilene. I tillegg vil vi alltid trenge folk til å jobbe på maskinene.

Bryan Chaney, Direktør For Employer Brand, Indeed

Leave a comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.