bij het kiezen van een baan, het salaris is de belangrijkste overweging voor velen. Anderen geven echter de voorkeur aan andere aspecten van een baan dan het salaris dat ze verdienen.
wat zijn volgens u de belangrijkste aspecten van een baan?

– Bài viết mẫu IELTS –

Model antwoord 1:

veel mensen beschouwen hun salaris als het meest opvallende kenmerk van hun baan, terwijl anderen van mening zijn dat hun bijdrage aan de samenleving door middel van hun baan belangrijker is. Naar mijn mening moet een baan ethische eisen hebben en moet het Passie-georiënteerd zijn. Anders zou het zinloos zijn om alleen voor lonen te werken.Laten we eerst onderzoeken waarom passie een prominent onderdeel is van het beroepsleven van mensen. Zonder twijfel, Passie fungeert als de brandstof die mensen drijft om de bijtende kant van hun werk te weerstaan. Als mensen kiezen voor een baan die niet is verbonden met hun passie, zullen ze vallen in een slachtoffer van depressie en slecht presteren op hun werk. Aan de andere kant, als we de verhalen van succesvolle mensen in de fik steken, zouden we ontdekken dat ze bijna allemaal in de carrière hebben gezeten waar ze gepassioneerd over waren. Stel dat Bill Gates of Steve Jobs, beiden waren tech liefhebbers, en daarom nam technologie als het middel van hun carrière.

bovendien moet een baan ethisch veeleisend zijn waar mensen iets moeten vinden om te doen voor de mensheid en de samenleving. Iets doen voor mensen zal niet alleen zorgen voor mentale tevredenheid, maar zal ook het doel van hun werkleven te versterken. Neem bijvoorbeeld Moeder Theresa of Nelson Mandala. Beiden worden zeer bewonderd voor hun werken voor de mensheid en ze deden hun best omdat ze wisten dat ze iets voor anderen deden en om de wereld een betere plek te maken.Tot slot, salaris is voor mensen een beetje belangrijk om hun uitgaven te dekken, maar als ze zich niet gehecht voelen aan hun werk, zullen ze zich uitgeput voelen in hun leven. Ze zullen ook onderdrukt worden door de buitensporige druk die vermeden had kunnen worden als ze de passie en ethische context in hun werk hadden.Voorbeeld antwoord 2:

het lijkt misschien vreemd maar bot, maar we kunnen niet ontkennen dat we werken om geld te verdienen zodat we voedsel op tafel kunnen leggen voor ons en onze familie. Maar naast het salaris dat we verdienen, zoeken we ook naar werktevredenheid, groeikansen en maatschappelijke erkenning uit onze carrière.

om te beginnen is salaris belangrijk omdat we zonder salaris helemaal niet voor een bedrijf zullen werken. Sommige mensen zijn altijd op zoek naar geld en zouden niet aarzelen om van baan te veranderen als ze een hoger salaris krijgen aangeboden. Voor anderen is werktevredenheid echter even belangrijk als het zorgt voor een evenwicht tussen werk en privéleven en ons in staat stelt gelukkig te zijn op onze werkplek. Een groot aantal mensen zou niet in gevaar brengen hun werk tevredenheid voor het geld dat ze worden aangeboden. Veel top executives die ontslag nemen uit grote bedrijven om te werken voor kleinere bedrijven of om hun eigen bedrijven te runnen zijn goede voorbeelden van hoeveel ze waarde werk tevredenheid over de lonen die ze verdienen.

bovendien is de groeimogelijkheid een ander aspect waar mensen vaak naar op zoek zijn in hun loopbaan. ‘Een gematigd salaris en een grote loopbaangroei aspect ‘is veel beter dan’ een hoger salaris en geen loopbaangroei ‘ volgens veel professionals, en ze zijn verstandig genoeg om de toekomst voor te stellen dan alleen achter geld aan te rennen. Tot slot, mensen willen vaak in een carrière die sociaal wordt gewaardeerd en gewaardeerd. Een paar van mijn collega ‘ s hebben bijvoorbeeld hoogbetaalde privébanen verlaten om overheidsbanen aan te nemen, alleen omdat dat hen sociale erkenning zou geven en ik begrijp heel goed de reden voor hun beslissingen.

concluderend is naast salaris ook werktevredenheid, die een evenwicht tussen werk en privéleven garandeert, van belang. Bovendien drijven carrièregroei en sociale erkenning ons er vaak toe om een baan te kiezen die ons minder geld oplevert dan we met andere banen zouden kunnen verdienen.

– Article template IELTS writing band 9, IELTS exam essays sample band 9, article sample ielts band 9, IELTS writing task 2 , academic writing IELTS writing task 2, academic writing ielts, IELTS study, IELTS online writing ielts

Reageren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.