hora de escolher um emprego, o salário é o mais importante para muitos. Outros, no entanto, preferem diferentes outros aspectos de um emprego em vez do salário que ganham.
na sua opinião, quais são os aspectos mais importantes de um trabalho?

– Bài vitt Muu IELTS –

modelo Resposta 1:

muitas pessoas consideram seu salário como a característica mais saliente de seu trabalho, enquanto outras acreditam que suas contribuições para a sociedade por meio de seus empregos têm mais importância. Na minha opinião, um trabalho deve ter demandas éticas e precisa ser orientado para a paixão. Caso contrário, seria inútil trabalhar apenas por salários.Vamos primeiro examinar por que a paixão é uma parte proeminente da vida profissional das pessoas. Sem dúvida, a paixão atua como o combustível que leva as pessoas a resistir ao lado cáustico de seu trabalho. Se as pessoas escolherem um emprego que não esteja conectado à sua paixão, elas cairão em uma vítima de depressão e terão um desempenho ruim em seus empregos. Por outro lado, se nos concentrarmos nas histórias de pessoas de sucesso, descobriríamos que quase todas elas estiveram na carreira pela qual eram apaixonadas. Suponha que Bill Gates ou Steve Jobs, ambos eram entusiastas da tecnologia e, portanto, tomaram a tecnologia como meio de sua carreira.Além disso, um trabalho precisa ser eticamente exigente onde as pessoas precisam encontrar algo para fazer pela humanidade e pela Sociedade. Fazer algo para as pessoas não só proporcionará satisfação mental, mas também fortalecerá o propósito de sua vida profissional. Veja Madre Theresa ou Nelson Mandala, por exemplo. Ambos são muito admirados por suas obras para a humanidade e fizeram o seu melhor porque sabiam que estavam fazendo algo pelos outros e para tornar o mundo um lugar melhor.

para concluir, o salário é um pouco importante para as pessoas suportarem suas despesas, mas se não se sentirem apegadas ao seu trabalho, elas se sentirão exaustas em suas vidas. Eles também serão suprimidos pela pressão indevida que poderia ter sido evitada se tivessem a paixão e o contexto ético em seu trabalho.

Resposta da amostra 2:

pode parecer estranho, mas não podemos negar que trabalhamos para ganhar dinheiro para que possamos colocar comida na mesa para nós e nossa família. No entanto, além do salário que ganhamos, também procuramos satisfação no trabalho, oportunidade de crescimento e reconhecimento social de nossa carreira.

para começar, o salário é importante porque sem ele não estaremos trabalhando para uma empresa. Algumas pessoas estão sempre atrás de dinheiro e não hesitariam em mudar de emprego se lhes for oferecido um salário mais alto. No entanto, para outros, a satisfação no trabalho é igualmente importante, pois garante o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e nos permite ser felizes em nosso local de trabalho. Um grande número de pessoas não comprometeria sua satisfação no trabalho pelo dinheiro que lhes é oferecido. Muitos altos executivos que renunciam às grandes corporações para trabalhar para empresas menores ou para administrar suas próprias empresas são ótimos exemplos de quanto valorizam a satisfação no trabalho em relação aos salários que ganham.

além disso, a oportunidade de crescimento é outro aspecto que as pessoas frequentemente buscavam em suas carreiras. “Um salário moderado e um grande aspecto de crescimento na carreira” é muito melhor do que “um salário mais alto e nenhum crescimento na carreira”, de acordo com muitos profissionais, e eles são prudentes o suficiente para imaginar o futuro do que correr atrás apenas de dinheiro. Finalmente, as pessoas muitas vezes querem estar em uma carreira socialmente apreciada e valorizada. Por exemplo, alguns dos meus colegas deixaram empregos privados bem pagos para assumir empregos no governo apenas porque isso lhes daria reconhecimento social e eu entendo muito bem a lógica de suas decisões.

em conclusão, além do salário, a satisfação no trabalho, que garante um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, também é importante. Além disso, o crescimento da carreira e o reconhecimento social muitas vezes nos levam a escolher um emprego que nos traga menos dinheiro do que poderíamos realmente fazer com outros empregos.

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