această postare pe blog a fost publicată inițial în aprilie 2016.

fiecare afacere are riscuri de siguranță care ar putea afecta angajații dacă nu sunt gestionați eficient. Aceste tipuri de riscuri de siguranță se încadrează în termenul de siguranță la locul de muncă.

securitatea ocupațională se ocupă de toate aspectele legate de sănătatea și siguranța fizică, mentală și socială la locul de muncă. Este umbrela eforturilor companiei de a preveni rănirile și pericolele în toate mediile de lucru.

fiecare industrie prezintă diferite tipuri de pericole pentru siguranța angajaților săi. Spectrul posibilelor riscuri de securitate la locul de muncă variază de la pericole fizice grave și imediate la pericole mai blânde. Cazurile mai imediate pot fi incendii, explozii, pericole chimice sau alte astfel de pericole care prezintă o amenințare imediată pentru viața unui angajat. Pericolele mai blânde includ provocări în ceea ce privește ergonomia, sarcinile de lucru, capacitatea mentală și bunăstarea generală a angajaților. Aceste din urmă tipuri de riscuri au loc adesea într-un mediu de birou. Cu toate acestea, indiferent de afacerea în care vă aflați, există întotdeauna posibilitatea ca un accident să se întâmple cu cineva.

securitatea muncii bine întreținută economisește bani

costul cel mai mare și nemăsurabil al unei defecțiuni de siguranță ar putea fi de natură personală. Un membru pierdut sau ani de reabilitare mentală pot forța un individ să adopte un stil de viață complet nou și chiar identitate de sine. Este greu de definit cum să puneți un preț pe aceste tipuri de incidente. Leziunile fatale, în care oamenii sunt uciși la îndeplinirea sarcinilor lor, sunt, de asemenea, fără îndoială, dincolo de ceea ce putem cuantifica economic. Pe lângă cel ucis, există mai multe alte părți interesate directe, cum ar fi familia și prietenii, colegii și alte părți care suferă de aceasta.

aceste accidente au, de asemenea, un impact direct linia de jos a companiei. Un angajat rănit înseamnă cu ușurință nenumărate ore de om pierdute și se adaugă rapid nu numai miliarde, ci trilioane de euro în cheltuielile companiei. Numai în SUA costurile rănilor non-fatale și ale bolilor profesionale reprezintă mai mult de 450 miliarde USD estimate. în mod similar, leziunile fatale din 2019 au reprezentat 171 miliarde USD estimate în SUA. Din perspectiva unei companii, cheltuielile nu se adaugă doar din cauza pierderii productivității, ci și din cauza creșterii costurilor de asigurare.

o altă mare pierdere pentru o companie provine din scăderea moralului muncii și creșterea retenției angajaților. Oamenii vor să se simtă în siguranță. Nu este o surpriză dacă moralul angajaților scade după ce, de exemplu, un coleg a căzut pe o pistă de ridicare din cauza măsurilor de siguranță inadecvate. Un alt punct este că, odată cu scăderea moralului, cei mai buni oameni tind să plece mai întâi.

securitatea ocupațională creează noi oportunități

în loc de a vedea doar siguranța ocupațională ca pericole și costuri care ar trebui controlate și limitate, un alt punct de vedere este să o îmbrățișăm ca pe o oportunitate neexploatată.

un exemplu de a face acest lucru este povestea Alcoa. Producătorul de produse din aluminiu este renumit pentru înțelegerea importanței siguranței ocupaționale și pentru a arăta modul în care investițiile în acesta pot afecta pozitiv profiturile companiei. Când Paul O ‘ Neill a început ca CEO al Alcoa, el a anunțat că dorește să facă compania cea mai sigură din SUA. În loc să dorească doar să audă rapoarte despre răniri și decese deja apărute, el a dorit ca angajații să ofere sugestii și idei despre cum să îmbunătățească siguranța. Acest lucru a schimbat în cele din urmă întreaga cultură a companiei, iar angajații au început să împărtășească și celelalte idei de îmbunătățire. Alcoa a ajuns să-și crească în mod semnificativ profiturile pe baza ideilor care au venit de la angajații lor. Nu numai asta, dar au învățat și cum să se adapteze și să învețe din eșec și să facă procese mai bune.

siguranța ocupațională afectează reputația și productivitatea companiei

companiile de toate formele și din toate domeniile ar trebui să arunce cu adevărat o privire asupra siguranței lor la locul de muncă. Adaptarea și învățarea din eșec este crucială dacă o companie caută să îmbunătățească procesele din lumea VUCA.

toate motivele menționate anterior sunt suficiente pentru a conduce o posibilă schimbare necesară la un loc de muncă. De asemenea, trăim într-o eră în care oricine își poate actualiza profilurile de social media ale experiențelor de management proaste sau poate posta o recenzie a companiei la Glassdoor.com. Nicio companie nu ar trebui să dorească un posibil viitor recrut pentru a citi online că locul de muncă nu investește în siguranța muncii. În acest scenariu ar putea duce la o situație în care Departamentul de resurse umane primește din ce în ce mai puține cereri de la candidați buni.

este evident că chiar și cele mai mici acte de a nu avea grijă de sănătatea și siguranța angajaților reprezintă o preocupare uriașă pentru companiile mari și mici. Dar îngrijorarea nu ar trebui să provină inițial din reclamații pe rețelele de socializare sau pe site-urile de recrutare. Dorința și interesul de a investi în securitatea muncii ar trebui să se bazeze pe un interes sincer pentru securitatea și sănătatea angajaților și, prin urmare, și pentru productivitatea și creșterea companiei. Acest lucru din nou poate fi transformat într-un avantaj imens în îmbunătățirea retenției angajaților și angajarea celor mai buni oameni.

dacă sunteți în căutarea unui instrument pentru a angaja angajații în raportarea privind securitatea muncii, aruncați o privire la incy.io Incy.io scade pragul de raportare, permite comunicarea bidirecțională cu reporterii, are opțiunea de raportare anonimă cu privire la chestiuni sensibile, este personalizabilă pentru nevoile organizației dvs. și multe altele. Începeți încercarea gratuită astăzi pentru a vedea cum vă poate ajuta organizația:

suntem o companie de tehnologie cu o pasiune pentru a ajuta clienții noștri să se adapteze la lumea VUCA în schimbare rapidă. Facem acest lucru prin dezvoltarea de produse SaaS ușor de utilizat, care fac colectarea, gestionarea și analizarea informațiilor de teren cât mai ușor posibil pentru utilizatorii finali. Îndepărtați portarii, mergeți orizontal și învățați din greșelile dvs. înainte ca acestea să se întâmple. Mai multe informații la planbrothers.io.

Leave a comment

Adresa ta de email nu va fi publicată.