när du väljer ett jobb är lönen det viktigaste övervägandet för många. Andra föredrar dock olika andra aspekter av ett jobb framför den lön de tjänar.
enligt din åsikt vilka är de viktigaste aspekterna av ett jobb?

många betraktar sin lön som det mest framträdande inslaget i sitt jobb medan andra tror att deras bidrag till samhället genom sina jobb har större betydelse. Enligt min mening bör ett jobb ha etiska krav och måste vara passionsorienterat. Annars skulle det vara meningslöst att bara arbeta för löner.

Låt oss först undersöka varför passion är en framträdande del av människors arbetsliv. Utan tvekan fungerar passion som det bränsle som driver människor att motstå den kaustiska sidan av sitt arbete. Om människor väljer ett jobb som inte är kopplat till deras passion, kommer de att falla i ett offer för depression och prestera dåligt på sina jobb. Å andra sidan, om vi fackla på framgångsrika människors berättelser, vi skulle finna att nästan alla av dem har varit i karriären att de var passionerade om. Antag att Bill Gates eller Steve Jobs, båda var tekniska entusiaster, och tog därför teknik som medel för sin karriär.

dessutom måste ett jobb vara etiskt krävande där människor behöver hitta något att göra för mänskligheten och samhället. Att göra något för människor kommer inte bara att ge mental tillfredsställelse utan också stärka syftet med deras arbetsliv. Ta Moder Theresa eller Nelson Mandala för ett exempel. Båda är mycket beundrade för sina verk för mänskligheten och de gjorde sitt bästa för att de visste att de gjorde något för andra och att göra världen till en bättre plats.

Sammanfattningsvis är lön något viktigt för människor att stödja sina utgifter, men om de inte känner sig knutna till sitt arbete kommer de att känna sig utmattade i sitt liv. De kommer också att undertryckas av det otillbörliga trycket som kunde ha undvikits om de hade passion och etiska sammanhang i sitt jobb.

prov svar 2:

det kan tyckas konstigt men trubbigt, men vi kan inte förneka att vi arbetar för att tjäna pengar så att vi kan lägga mat på bordet för oss och vår familj. Men förutom den lön vi tjänar söker vi också arbetstillfredsställelse, tillväxtmöjlighet och socialt erkännande från vår karriär.

till att börja med är lön viktigt för utan det kommer vi inte att arbeta för ett företag alls. Vissa människor är alltid efter pengar och skulle inte tveka att byta jobb om de erbjuds en högre lön. Men för andra är arbetstillfredsställelse lika viktigt eftersom det säkerställer balans mellan arbete och liv och gör att vi kan vara lyckliga på vår arbetsplats. Ett stort antal människor skulle inte äventyra sin arbetstillfredsställelse för de pengar de erbjuds. Många toppledare som avgår från stora företag för att arbeta för mindre företag eller att driva egna företag är bra exempel på hur mycket de värdesätter arbetstillfredsställelse över de löner de tjänar.

dessutom är tillväxtmöjligheten en annan aspekt som människor ofta sökte i sin karriär. ’En måttlig lön och en stor karriär tillväxt aspekt’ är mycket bättre än ’en högre lön och ingen karriär tillväxt’ enligt många yrkesverksamma, och de är försiktiga nog att föreställa sig framtiden än att köra efter bara pengar. Slutligen vill människor ofta vara i en karriär som är socialt uppskattad och värderad. Till exempel lämnade några av mina kollegor högavlönade privata jobb för att ta statliga jobb bara för att det skulle ge dem socialt erkännande och jag förstår helt grunden för deras beslut.

Sammanfattningsvis, förutom lön, är arbetstillfredsställelse som säkerställer en balans mellan arbete och privatliv också viktigt. Dessutom får karriärtillväxt och socialt erkännande oss ofta att välja ett jobb som ger oss mindre pengar än vad vi faktiskt kan göra från andra jobb.

Lämna en kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras.